Operarios, equipos-maquinaria y vehículos son recursos que pueden llevar asociado un calendario propio.
El calendario de disponibilidad de los elementos y su valoración para el control de costes y facturación.
De esta manera para que dichos elementos (personal, maquinaria, vehículos) puedan ser utilizados en las ventanas de: «Orden de Trabajo», «Diagrama de Planificación», «Calendario de equipos» y «Costes asociados a O.T.» necesitarán en su ficha tener definido su propio calendario de trabajo.
1. Clasificación del recurso. Sirve para incluir el recurso en una clasificación (opcional) que facilitará su gestión en el «Diagrama de planificación».
2. Calendario y cálculos. Define los días y horas de disponibilidad del elemento para su uso en los trabajos. Trasladando está información al «Diagrama de Planificación» para su disponibilidad.
Funcionamiento similar a «Calendario»; Seleccionar un calendario aplicable para el año, en el apartado reglas introducir las características para el año y jornada, generando de esta manera las valoraciones para facturación, retribución y coste del elemento.
3. Datos de valoración. Sirve para fijar las reglas específicas de valoración para facturación y cálculos de costes, a través de la asociación de «Conceptos de P.T» e importes de coste y remuneración.
Los datos introducidos en la ficha del elemento son particulares para cada uno, prevaleciendo sobre configuraciones generales.
4. Recalcular calendario aplicable. Permite aplicar las modificaciones realizadas sobre un calendario.
Casos de configuración en «Datos de valoración»:
– Sin datos. Las valoraciones de precios para el elemento corresponderán al «Concepto de Parte de trabajo» o datos específicos en cada ficha: «Artículo-hora», «Maquinaria«.
– Introduciendo Conceptos de Parte de trabajo:
Las valoraciones se calcularán según el «Concepto de Parte de trabajo» introducido en la ficha del recurso.
– Introduciendo Artículo e importes en Coste y Remuneración, para lineas con Conceptos de Parte de trabajo. Las valoraciones se calcularán teniendo en cuenta los datos introducidos en cada columna.
Ejemplo de configuración:
- Personal: Alberto Fernández.
- La facturación de las horas de trabajo se realizará con los «Conceptos de P.T» ; Hora normal, con el precio específico para Alberto del artículo 2341, Hora festiva con el precio específico para Alberto del artículo 2347. Y para Hora extra y Desplazamiento, según la configuración del propio «Concepto de P.T.» .
- La valoración de coste y remuneración se realiza a los importes introducidos manualmente para Hora normal y hora festiva. El precio que se aplica para Hora extra y Desplazamiento correspone al indicado en la configuración del «Concepto de P.T».
- El resto de horas no indicadas en la tabla, como «Horas nocturnas» se facturarán y valorarán según los «Conceptos de P.T» asignados a la categoría profesional de Alberto.
Cuadro Resumen: Criterios para valoraciones de facturación, coste y retribución.
